El lunes 18 de abril luego de varias reuniones entre la Comisión Paritaria Municipal y los gremios que nuclean a los trabajadores municipales, se llegó a un acuerdo. Los gremios aceptaron la última propuesta que el municipio le habría ofertado.
Siendo las 13 horas del lunes 18 de abril se dio por finalizada la Paritaria Salarial. Así concluyó el acta donde quedó expresó el acuerdo salarial celebrado entre la Comisión Paritaria Municipal y los representantes de los tres gremios que nuclean a los trabajadores municipales. El acta quedo finiquitada con la firma de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), CICOP (Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Bs. As.) y el SOEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales).
El acuerdo indica que el aumento salarial quedo conformado por un monto fijo, remunerativo, de dos $2.000 (dos mil pesos) a partir del mes de abril de 2016; un incremento del 8% sobre el sueldo básico, a pagarse en el mes de Julio y otro incremento del 8% sobre el básico, acumulativo, a pagar en el mes de octubre del corriente año.
Además quedo asentado en dicha acta, la modificación en beneficio de los afiliados a CICOP que habían manifestado los porcentajes en negro que venían cobrando, ya que los jubilados no podían percibirlos. De esta manera se pasó a Remunerativa (en blanco) el 20% de las “Bonificaciones de Planta” y “por Guardias”.
También quedo acordada la compra de los uniformes para los empleados municipales y las mejoras laborales y edilicias de los corralones municipales.
