La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ha alcanzado un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de la Rama 17, logrando una mejora del 14,7% para el trimestre de abril a junio de 2024. Este incremento se desglosa en un 7,5% para abril, seguido de un 3,6% tanto en mayo como en junio, aplicable a todos los conceptos convencionales con un descuento del 5,5% para aportes sociales y sindicales.
Este aumento, aunque no remunerativo, tendrá un impacto significativo en el bolsillo de los trabajadores, alcanzando un 18% acumulativo trimestralmente. La mejora se registrará como “Asignación no remunerativa Acuerdo UOMRA Abril-Junio 2024” y servirá de base para el cálculo de horas extraordinarias, vacaciones, antigüedad, adicionales de convenios colectivos de trabajo (CCT), y el sueldo anual complementario (SAC).
El acuerdo ahora solo necesita la homologación del Gobierno. Además, la UOM y las cámaras metalúrgicas acordaron una revisión en julio para evaluar los ajustes necesarios.
Negociaciones en la Rama 21
En cuanto a la Rama 21, las negociaciones continúan. Aunque aún no se ha alcanzado un acuerdo, desde la UOM se muestran optimistas y confían en cerrar una recomposición salarial en las próximas semanas tras extensas discusiones.
Este nuevo entendimiento es un paso importante para los trabajadores metalúrgicos, asegurando mejoras en sus ingresos y condiciones laborales en un contexto económico desafiante.
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