Los trabajadores se expresaron y contaron como se sienten en medio del conflicto.
Luis Correa, referente de los trabajadores conto su visión de los hechos:
“La gente está con total calma, haciendo el corte como corresponde, de manera pasiva, cortando solo un carril del acceso Ramallo-San Nicolás”.
“Nos da bronca, porque esto no se le hace a un trabajador que viene cumpliendo día a día con la empresa y por eso yo y todos mis compañeros estamos de acuerdo en esto. Estamos esperando por parte de la empresa que le den el ingreso al Abogado José María Benedetti y a los representantes del sindicato del gremio de los Alimentos”.
“Todavia no pudimos hablar con nadie. Solamente nos encontramos con las puertas cerradas cuando vinimos y el cartel en el portón. No dejan ingresar a nadie”.
“Se asomó un encargado capataz de obra, pidiendo si por favor lo dejábamos salir a él y al resto de los encargados y capataces de obra, a lo cual nosotros le dijimos que no teníamos ningún problema que solamente queremos que atiendan a la gente que viene a arreglar nuestros problemas”.
“Vamos a seguir con esta protesta, no nos vamos a mover del establecimiento y vamos a seguir hasta que esto se resuelva. Por el bienestar de nuestra familia y nuestro”.
En tanto el abogado de los trabajadores, Jose Manuel Benedetti, afirmo que:
“Quiero aclarar que el día ayer, personalmente, me reuní en el ministerio de trabajo de la provincia de Buenos Aires en la delegación San Nicolás y hable con el doctor Matías Gramss le anoticie la sobre la situación que estaba n atravesando los trabajadores de la empresa, cuál era su reclamo y les pedid por favor que tomaran intervención en esta situación siempre con el objeto de salvaguardar la fuente de trabajo pero escuchando cuales son los reclamos de los trabajadores. Y El día de hoy se apersonó personal de este ministerio y laboraron un acta convocando para el día de mañana a las 10:00hs a una audiencia en dicha delegación”.
“La denuncia tiene que ver específicamente con otros tema. Los trabajadores denuncian cuestiones específicas que se producen en la plata, como puede ser abuso, malos tratos, falta de un sector para fumadores, categorización pertinente, elemento de trabajo acorde a las tareas que realizan, elementos que muchas veces son defectuosos o no correspondientes, en esto y otros temas consisten las denuncias”.
“La cuestión gremial es un tema aparte y eso tiene que ver específicamente con la voluntad que tienen los trabajadores de estar afiliados a un gremio o a otro. En eso yo no tengo nada que ver”.
“Los pasos a seguir, desde hace meses a tras siempre fueron los mismos, el dialogo. Si llegamos a esta situación que no favorece a nadie, ni a los trabajadores ni a la parte empresarial, es específicamente porque los diálogos fueron infructuosos. Tengo entendido que el dia de ayer el dueño de la empresa le comunicó a los trabajadores que el no estaba enterado de esta situación. Desde estos meses que yo estoy asesorando a los trabajadores les fui diciendo en todo momento que comunicaran a las diferentes áreas para evitar el paro, siempre tratando de evitar el paro que no benéfica a nadie”.
“Reitero el objetivo es proteger la fuente de trabajo, establecer una mesa de dialogo, ver si nos podemos poner de acuerdo, hacer un acta a compromiso y en lo sucesivo ver si se puede cumplir con tanto con las expectativas de los trabajadores como de la empresa”.
“Esta manifestación por parte de la empresa, de querer cerrar la planta me parece una nota demasiado agresiva, como si no hubiera otra posibilidad, es lo que ellos dicen o nada. Creo que deberían sentarse, conversar. Las cosas no se pueden comunicar en caliente porque no favorece a nadie. Acá hay que proteger la fuente de trabajo, pero siempre protegerla en un dialogo constante a pesar de la tensión que existe entre trabajadores y empresarios, siempre establecer mesas de diálogo para mejorar y proteger la fuente de trabajo”.
