Ni aquí, ni allá: no hay plata para el bono de fin de año

Desde la Provincia ya descartaron de plano la posibilidad de otorgar un bono en fin de año a los trabajadores estatales, en Ramallo la suerte es la misma, el bono no está contemplado. Desde el gremio local de ATE, no descarta esta posibilidad, pero van a insistir con la apertura paritaria para el tramo final de año.

Tras habilitar la discusión de un posible bono de fin de año entre la CGT y las cámaras empresariales, el Gobierno nacional aclaró que en el caso de los empleados públicos, cada jurisdicción iba a decidir en base a su realidad económica y financiera.

La gobernadora bonaerense, María Eugenia Vidal, descartó otorgar un bono de fin de año a los estatales bonaerenses al asegurar que “la plata no está” y que el plus “no estaba previsto en el Presupuesto”.  “No estaba previsto, digo siempre lo que creo que es la verdad y lo que pasa, no doy vueltas. La verdad, la plata no está, no estaba previsto en el Presupuesto”, señaló la mandataria bonaerense al ser consultada sobre la posibilidad de otorgar un bono de fin de año.

En Ramallo

A nivel local el bono de fin de año no está en la mesa de discusión entre los gremios y el ejecutivo. Desde la intendencia manifestaron que  hicieron la consulta a la provincia si iba a girar recursos para el pago de los bonos y les respondieron que no están los fondos. Lo que hace prever que no se haga efectivo el pago.

De todas formas, desde el ATE Ramallo, el Secretario Gral., Adrián Lescano, manifestó que este mes termina el acuerdo paritario y se están liquidando los haberes de los trabajadores municipales con un 8% de aumento, último tramo de lo que se había pactado.

“Nos queda noviembre y diciembre que es una discusión que va por otro carril, que obviamente estamos dispuestos a abordarla. Este nuevo contexto  donde todo el mundo habla de bonos, nos habilita para entrar a discutir; no bonos, porque nuestra posición gremial es que la reapertura de paritaria sea un aumento para los trabajadores y no un bono que se paga en negro y que solamente sirve para una parte del año. Nuestro concepto obviamente es otro, no podemos dejar pasar estos dos meses sin pedir aumento salarial”, explico Lescano.