En la jornada de ayer, jueves 6 de julio, se llevó a cabo en Ramallo una nueva instancia de la negociación paritaria municipal. Durante la reunión, el departamento ejecutivo presentó una propuesta consistente en una suma fija de 12.000 pesos para el mes de julio, lo que representa un incremento del 11.1%. Además, se plantea la implementación de tres aumentos mensuales del 5% a partir de agosto, abarcando los meses de septiembre y octubre. Si se lleva a cabo esta propuesta, el acumulado entre marzo y octubre ascendería a aproximadamente el 67%, reflejando un promedio mensual cercano al 8%. El objetivo primordial de estas medidas es brindar apoyo y mejorar las condiciones de los empleados de menores ingresos, quienes se encuentran afectados por el actual proceso inflacionario a nivel nacional. En este contexto, ahora se aguarda la respuesta de las entidades gremiales, la cual se espera para el próximo martes.
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