Según el gremio que conduce Marta Oliveros, aceptaron “el último ofrecimiento de una suma fija de $1500 remunerativos, o sea que se computan para aguinaldo y antigüedad, está suma representa un 18% y en los sueldos más bajos y se va achicando en las categorías más altas. Los $1500 serían retroactivos y al mes de marzo. A esta suma fija se le sumaría un 8% más en septiembre. Totalizando un aumento del 26% a las categorías más bajas que son el 85% de la plantilla. La propuesta incluye una paritaria abierta y la promesa de sentarse en el mes de julio para tratar de acortar plazos”, según reza un comunicado de prensa publicado en la cuenta oficial del sindicato.
Además confirma que “la propuesta fue votada por el positivo de la mayoría y será informada en la próxima reunión”.
Marta Oliveros había manifestado que “el primer tramo de 1500 pesos fue aceptado por la asamblea con la condición de que en julio nos sentemos a hablar de ese 8% que está muy lejano. Eso a la gente le dificulta para tener un mejor salario. Esto ya fue informado al ejecutivo y no sabemos ahora cuando nos va a convocar a una nueva reunión. Pero medianamente fueron aprobados los 1500$ Remunerativos. Lo otro está sobre la mesa para seguir discutiendo”.
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