Sin aumentos por ahora. Paritarias Suspendidas por paro.

El gobierno local mejoró la oferta de incrementos para este año. El aumento alcanzaba el 45% para los salarios más bajos, en un mix entre suma fija y aumentos con porcentajes. SOEM sorprendió esta mañana con el inicio de un paro por 72 horas, aun cuando se está en discusión, interrumpiendo las negociaciones y el gobierno dio por interrumpidas las paritarias.

Si bien se desconoce cómo seguirá la historia, lo cierto es que el optimismo, la buena predisposición de los gremios y el acercamiento logrado entre ambas partes, fueron tirados por la borda por un paro al que llamaron impulsivo, apresurado y sin argumento, ya que la oferta oficial era superadora.

El gobierno mejoró la oferta.

El día de ayer lunes, como estaba previsto, los gremios municipales se reunieron con el ejecutivo para tratar de llegar a un acuerdo que sea satisfactorio para ambas partes. Tal como se esperaba, el gobierno acerco su posición, otorgando un 28% en 3 partes que se trasladarían al sueldo en los meses de abril, julio y octubre. El Ejecutivo pretendió hacer que el incremento llegue más rápido a los empleados y adelantó una parte del aumento para el mes de  julio. Mussi también informó sobre una segunda oferta que consta de una suma fija de dos mil pesos y dos incrementos de 6% en agosto y octubre. Esta propuesta elevaba la proposición inicial, subiendo los incrementos de un 40 a un 47 % para los salarios más bajos, y a un 10 al 15% de incremento en los sueldos más altos, generalmente los jerárquicos.

La reunión de ayer

La reunión de paritarias, constituida legalmente, se vio interrumpida hoy, deteniéndose la negociación sin llegar a ningún aumento, dado que el SOEM, el gremio de los empleados municipales, sin aviso ni motivo decidió anoche hacer una retención de actividades por 72 horas dejando a los demás gremios fuera de la negociación paritarias. El gremio de Marta Oliveros, no espero a la reunión del próximo jueves para expresar su negativa, y se cortó con el paro que desencadenó el fin de las negociaciones con los 3 gremios.

Desde el ejecutivo, el Secretario de Gobierno, Fabián Mussi recalcó que habían acercado posiciones y que había un buen clima de entendimiento y aceptación, y aseguro no explicarse el motivo de la medida, ya que ni siquiera se les explico bien la oferta del ejecutivo a los empleados que anoche votaron ir al paro sin agotar instancias en las negociaciones.

El optimismo y aparente acercamiento a un arreglo se disipo con esta medida, ya que el gobierno asegura que no negociara “con un revolver en la cabeza.  De la misma manera que no podemos aceptar el 40% que el municipio no puede pagar, no se llevaran adelante negociaciones con paros caprichosos e innecesarios, mientras se discuten aumentos y acercan posiciones”

La responsabilidad del SOEM

Mientras que la postura de dos gremios es prudente y de discusión, sin medidas de fuerza mientras se negociaba el aumento, el gremio de los municipales SOEM, tomó una impulsiva y adelantada medida de fuerza, que cualquiera puede advertir que tiene más que ver con otras cuestiones que afectan directamente a los intereses  del propio gremio, más que a la lucha por los salarios de los empleados. Dado que el gobierno estableció las paritarias con los tres gremios, por lo que al ser interrumpida la negociación por uno de ellos, estas quedaron truncas para todos.

Las propuestas del ejecutivo.

Mussi, como vocero de esta negociación por parte del gobierno, dejo bien en claro que esta propuesta solo terminará con  un incremento responsable, que el municipio pueda enfrentar con recursos genuinos y que prefiere mejorar la situación salarial de los que menos cobran, por lo que el problema puede estar en los jerárquicos, los que tiene sueldos muy altos y que no verán en sus haberes aumentos desproporcionados como los que aspiraban (para ejemplificar, un incremento de un 40% en un salario jerárquico de 35 mil pesos equivale a un incremento de 14 mil pesos. el incremento en este ejemplo es un salario y medio -entero- de un sueldo básico)

Esta preferencia de mejorar el nivel de los salarios más atrasados y más golpeados por la crisis  económica de este momento en particular, refleja también la direccion que el ejecutivo quiere darle al dinero que administra el municipio, ya que un incremento del 47% de aumento en los asalariados con sueldos más bajos, sube el piso de la justicia social e indirectamente hace que los millones que se invierten en sueldos mensualmente, queden en Ramallo. La conducta de los quienes tienen salarios más bajos, gastan en Ramallo la totalidad de sus ingresos, mientas que los sueldos altos son que los que pueden darse el lujo de viajar y gastar afuera. Si bien están en su derecho, y nadie discute que no lo merezcan, el problema está en que en momentos de crisis, se espera más responsabilidad de los que más ganan.

Quien defiende a quien.

Esta mezcla de intereses que atraviesan la discusión y deforman el fondo de la cuestión, un aumento responsable y justo, dejará en claro, en definitiva, QUE y a QUIENES defiende cada gremio, cuando se sienta a negociar.