Este miércoles los sindicatos que nuclean a los trabajadores municipales decidieron, por mayoría, aceptar la oferta del Departamento Ejecutivo, que consiste en un incremento en dos cuotas del 15% y 11% a efectivizarse con los sueldos de abril y julio respectivamente.
En la oferta se contempla un incremento del 0,5% por año de antigüedad no retroactivo (a aquellos agentes que perciban el 2% mensual hasta alcanzar el 2,5%) a efectivizarse en dos cuotas iguales con los salarios de abril y julio.
Así, las partes acuerdan retomar las reuniones en el mes de julio a efectos de analizar el avance de la inflación. Los sindicatos ATE, Cicop y SOEM aceptaron el ofrecimiento, mientras que STMR lo rechazó por considerarlo insuficiente.
