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Importantes

Municipales: ATE y SOEM aceptaron el aumento salarial

by Abi Acosta
written by Abi Acosta
Durante la cuarta reunión de la mesa paritaria municipal el Gobierno Municipal ofertó una suma fija de 6 mil pesos, acompañada por un aumento del 5 por ciento sobre el básico para mayo, junio y septiembre, con la promesa de volver a reunirse en noviembre de este año para revisión.

El aumento total correspondería a un 33,2 por ciento en promedio. Este incremento, pasado a pesos dejaría al sueldo inicial, que ahora esta rondando en los 27 mil,  en 35 mil peso para el mes de septiembre.

La propuesta fue aceptada por el SOEM, desde un principio. Los demás sindicatos, ATE Y STMR convocarían asamblea durante la jornada del martes 6 de abril para definir posturas.

ATE anunció su aprobación

«LOS TRABAJADORES DE ATE ACEPTARON LA PROPUESTA DEL EJECUTIVO MUNICIPAL HASTA EL MES DE SEPTIEMBRE

👉El día martes 6 abril en Asamblea General los trabajadores y trabajadoras de ATE en el marco de un amplio debate decidieron aceptar la propuesta salarial elevada por el gobierno municipal.
👉Esta propuesta es superadora de la anterior y consiste en 6 mil pesos remunerativos de suma fija con el sueldo de abril más 5 por ciento de incremento sobre el básico en mayo, junio y septiembre.
👉En noviembre se continuará con la discusión paritaria.
👉Los trabajadores y trabajadoras de ATE aceptaron esta propuesta con la condición de que en noviembre se vuelva a discutir otra oferta salarial» comunicado de ATE en Facebook.

STMR convocó asamblea, pero no confirmaron aun su postura

Ante el rechazo a la oferta elevada el día lunes 29/03,(rechazada por no ser retroactiva a marzo y por encontrarse lejos los plazos estipulados para el porcentaje, y solicitando como contrapropuesta que se incrementen los porcentajes o la suma fija) el ejecutivo realizo una nueva propuesta, a saber:
▪️$6000 de aumento en el mes de abril
▪️5% en el mes de mayo
▪️5% en el mes de junio
▪️5% en el mes de septiembre.
Impacto del 33,2% en la categoria Obrero clase V.
Clausula de revision: Noviembre 2021.
Convocamos a asamblea mañana 6/4 a las 13 hs fuera del palacio municipal, utilizando tapabocas y respetando el distanciamiento social.

La próxima reunión con la mesa paritaria esta propuesta para este miércoles 8 de abril a las 13:00hs en el Concejo Deliberante.

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GREMIOS

Para ATE resulta insuficiente la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo

by Editor 21
written by Editor 21

Comunicado de ATE Ramallo:

Este lunes 29 de marzo se realizó una nueva reunión de la mesa paritaria entre las entidades gremiales y el ejecutivo local.

La propuesta del gobierno consistió en un aumento de 6 mil pesos de bonificación remunerativa para abril, un 5 por ciento en junio sobre el sueldo básico, y otro 5 por ciento en septiembre. Esta propuesta representa un aumento del 29, 5 por ciento, lo que sería un incremento en el sueldo del trabajador y trabajadora de 6 a 8 mil pesos entre abril y septiembre de este año.

ATE considera que esta propuesta es insuficiente y muy alejada de lo que pide, que es un incremento del 50 por ciento del sueldo actual.

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GREMIOS

ATE rechazó la oferta del gobierno municipal por ser absolutamente insuficiente

by Editor 21
written by Editor 21
ATE RAMALLO rechazó la propuesta del ejecutivo por considerarla insuficiente. El gobierno ofertó una bonificación remunerativa de 4000 ( cuatro mil ) pesos para el mes de abril como suma fija, un 5 por ciento sobre los sueldos básicos para el mes de junio y el 5 por ciento restante para el mes de septiembre.
Lo ofertado hace que el impacto sea un 15 por ciento para el mes de abril para los sectores que menos ganan y un 22 por ciento al mes de septiembre.
ATE consideró la propuesta como insuficiente » muy por debajo de lo pedido que era un 50 por ciento de aumento».
Desde ATE consideramos que esta oferta está lejos de las necesidades de los trabajadores y trabajadoras para este tiempo.
Rechazada la propuesta, el ejecutivo elevará una nueva oferta para el próximo 29 de marzo.
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GREMIOS

ATE Ramallo elevó la propuesta paritaria al gobierno local

by Editor 21
written by Editor 21
Este jueves 11 de marzo se llevó adelante el primer encuentro paritario donde el ejecutivo escuchó las propuestas de las organizaciones sindicales.
  • Ante el escenario económico actual, ATE pidió un 50 por ciento de aumento con cláusulas de revisión salarial para junio y setiembre.
  • Pase a planta permanente según el decreto vigente.
  • Tratamiento de la insalubridad laboral para el hospital, cementerio y en todos los sectores del municipio, incluyendo a aquellos sectores que no han sido declarados insalubres, como la recolección de residuos, el Girsu y lavadero del hospital, entre otros.
  • Se solicitó el medio punto de antigüedad pendiente históricamente, de 2.5 a 3 puntos.
  • Actualización de los códigos a los profesionales de la salud del Hospital José María Gomendio.
  • Se pidió también la urgente elaboración de un convenio colectivo de trabajo a 5 años de la Ley 14656.
  • También ATE solicitó que se trate y defina el conflicto con los trabajadores de la recolección de residuos.
  • Además seguimos exigiendo la vestimenta adecuada para todos los sectores de trabajo que hasta el momento no la han recibido, en especial para el personal del hospital José María Gomendio.

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MUNICIPALES

El Ejecutivo convocó la mesa paritaria municipal

by Editor 21
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El gobierno y los sindicatos volverán a encontrarse el próximo 11 de marzo para comenzar con las negociaciones paritarias de este 2021.

La cita será en el recinto del Concejo Deliberante de Ramallo, desde las 13:30hs, con la presencia de las autoridades municipales, y los sindicatos SOEM, ATE, CICCOP y STMR.

Solo podrán asistir dos integrantes por cada sindicato, cumpliendo con los protocolos sanitarios necesarios.

Desde SOEM informaron que se venía pidiendo la apertura y gracias al dialogo se pudo anticipar la convocatoria. “Veníamos insistiendo en la apertura paritaria, y nos llegó la confirmación en las últimas horas. Esto demuestra que con dialogo se pueden acercar las partes y poder conseguir mejoras para todos los empleados municipales”, afirmaron desde el gremio.

Seguramente en este primer encuentro los gremios presentaran sus pedidos, que según adelantaron rondaría entre un 45 y un 50%. En tanto, desde el Ejecutivo tienen la intención de llegar a un 35%, pero todo dependerá de cómo sigan las negociaciones.

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GREMIOS

Apoyo de los municipales a los trabajadores de ArreBeef

by Editor 21
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Desde ATE Ramallo salieron a expresar su apoyo la lucha de los trabajadores de ArreBeef.

«ATE RAMALLO SALTO ARRECIFES apoya la lucha que llevan adelante los trabajadores del frigorífico ArreBeef por una mejora de sus salarios. ATE repudia enérgicamente las palabras del Sr. Borrell anunciando el cierre de la empresa, con lo cual quedarían más de mil trabajadores y trabajadoras en la calle», expresaron.

Por otro lado, pidieron «al Sr. Intendente Gustavo Perie y a los ediles la inmediata intervención para darle una solución a este grave problema».

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GREMIOS

«Donde haya un conflicto con los trabajadores, ahí estaremos nosotros»

by Editor 21
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Así lo manifestó Adrián Lescano, Secretario General de ATE RAMALLO SALTO ARRECIFES, quien junto a su seccional participó de la masiva marcha en la ciudad de Capitán Sarmiento.
Ramallo como integrante de la Regional Norte de la provincia de Buenos Aires estuvo presente en esa localidad ante el grave conflicto denunciado por los trabajadores/as municipales.
Los trabajadores y trabajadoras denuncian que el Intendente municipal los obliga por ordenanza a salir de la mutual IOMA.
Participaron las Seccionales de: Zarate, Baradero, Ramallo, San Nicolás, San Pedro, Pergamino, San Antonio de Areco, Carmen de Areco, San Andrés de Giles y Pilar, también integrantes del Consejo Directivo provincial de ATE BUENOS AIRES junto a trabajadores/as de Capitán Sarmiento.
Los representantes sindicales fueron recibidos por el intendente quien se comprometió a no abandonar la mutual, sino que pertenecer a la misma será optativo para cada trabajador.
Además se organizó una mesa de trabajo para seguir mejorando la situación de los compañeros y compañeras de Capitán Sarmiento.
Adrián Lescano manifestó lo siguiente: «Este es un triunfo parcial de los trabajadores/as. Seguiremos luchando por nuestro Instituto, nuestra Mutual, que para nosotros es una cuestión de soberanía de los trabajadores estatales».
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GREMIOS

ATE comenzó con la entrega de los kits escolares

by Editor 21
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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), ante el inicio del Ciclo Lectivo 2021, comenzó la entrega de Kits Escolares para los hijos e hijas de sus afiliados y afiliadas.
“Continuamos este año con la entrega de kits escolares para colaborar con nuestros afiliados y afiliadas en este momento difícil de las economías familiares”, manifestó Adrián Lescano, Secretario General del Sindicato.
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GREMIOS

ATE Ramallo comenzó con las asambleas en los sectores de trabajo

by Editor 21
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ATE comenzó las asambleas en los diferentes sectores de trabajo para escuchar la demanda de los trabajadores y trabajadoras y pidiendo la apertura de la paritaria 2021.
Ayer martes 9 de febrero se realizó la asamblea de trabajadores/as de la administración central en donde los mismos expresaron las innumerables dificultades por las que atraviesan.
Adrián Lescano, Secretario General de ATE RAMALLO, dijo que “el salario de los trabajadores ya perdió frente a la inflación, es necesario empezar a dialogar de manera urgente sobre la apertura de paritarias”.
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GREMIOS

ATE convoca a asamblea de trabajadores frente al municipio

by Editor 21
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ATE Ramallo llevara a cabo una asamblea frente al edificio municipal este martes 9, desde las 10hs.

“Escucharemos las demandas de los trabajadores y trabajadoras para abordar entre todos posibles soluciones. Si es necesario llevaremos adelante acciones en defensa de nuestros derechos”, expresaron mediante un comunicado.

La convocatoria nace tras el anuncio del intendente Perie de adelantar la convocatoria de la negociación paritaria y el conflicto sin resolver de los recolectores de residuos.

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GREMIOS

Capacitación de ATE sobre el Plan de Vacunación Covid-19

by GABY
written by GABY

El día martes en la sede de la Sociedad Italiana, se llevó adelante una jornada de capacitación e información para afiliados y afiliadas de ATE sobre el Plan de Vacunación que implementa la provincia de Buenos Aires.
Algunos puntos importantes que se trataron fueron:
*El punto de vacunación será la escuela Secundaria N 6 Jorge Luis Borges que funciona en el edificio de la escuela N 3 Domingo Faustino Sarmiento.
*En esta etapa se procederá a vacunar a: 
Personas de entre los 18 y 59 años de edad que presenten factores de riesgo.
Mayores de 60 años.
Es IMPORTANTE destacar que NO se pueden Vacunar :

*Mujeres embarazadas
*Mujeres que estén amamantando
*Menores de 18 años
*Si tuviste COVID-19 durante los 30 dias anteriores a la vacunación

*Si recibiste Plasma

**Luego de la vacunación es necesario 👇
*No hacer ejercicios.
*No tomar sol.
*Ingerir bastante agua.
*Seguir una dieta liviana.
*Entre la primera dosis y la segunda deben transcurrir 30 días .

**En el establecimiento no se vacunarán a personas que no tengan turno.
🔊Las autoridades de la escuela Secundaria N 6 y primaria N 3 informan que:
A partir del martes 9 de febrero la Escuela secundaria N 6 se traslada al Jardín 907, Viviana Gorostiza y Escuela primaria N 3 al CEC 803, Sagrada Familia ( España y Salta).
* Para poner fin a la pandemia es necesario que nos vacunemos todos
Registrate: 
https://vacunatepba.gba.gob.ar
#Ateramallo
#Siempreendefensadelostrabajadores

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GREMIOS

ATE Ramallo reclama diálogo ante el conflicto de los recolectores de residuos

by Editor 21
written by Editor 21
Sin llamar al DIÁLOGO y sin mejorar las CONDICIONES LABORALES de los recolectores, el ejecutivo municipal hace oídos sordos al justo reclamo de los trabajadores.
Fruto de esta DESIDIA por parte de la Secretaría de Obras y Servicios Públicos, hace 15 días un compañero sufrió un accidente laboral debido a las malas condiciones de trabajo (acompaña la nota fotos del compañero recolector accidentado)
Mientras que a los compañeros recolectores se les niega un incremento del bono exclusivo que cobra el sector, el ejecutivo ha otorgado múltiples bonificaciones a personal de la administración central y que LLAMATIVAMENTE NO APARECEN EN EL BOLETÍN OFICIAL, ocultando así información.
Además el ejecutivo municipal incurre en una PRÁCTICA DESLEAL visitando a compañeros recolectores en sus hogares intentando romper la medida de fuerza, desconociendo así la función de un gremio que es la defensa de los trabajadores y no del SECTOR PATRONAL.
Los recolectores de residuos SON TRABAJDORES ESENCIALES cumpliendo su tarea en los momentos más duros de la pandemia, sin los elementos de seguridad necesarios ni la ropa de trabajo adecuada.
Los recolectores de residuos no piden privilegios, solamente una readecuación de la bonificación exclusiva que ellos reciben y que se los escuche, algo que parece que el ejecutivo municipal no tiene en sus manuales de gobierno.
Desde ATE repudiamos las condiciones laborales a las que están sometidos nuestros compañeros y al ninguneo permanente del gobierno municipal hacia ellos.
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GREMIOS

ATE se reunió con funcionarios del Gobierno Nacional

by Editor 21
written by Editor 21
Esta mañana tuvo lugar una reunión en la sede de ATE RAMALLO, entre la cúpula de la organización gremial y concejales y dirigentes del Frente de Todos con el Coordinador de Asuntos Municipales de la Nación, Daniel Ravetino.
Se abordó la situación de los trabajadores municipales en general y de los recolectores de residuos en particular. Además, se realizó en conjunto una valoración de los aportes de los gobiernos Nacional y Provincial al partido de Ramallo.
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