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Una cirugía fetal inédita en el Hospital Garrahan marca un hito en la medicina pública
Comenzó la marcha y movilización de médicos residentes del Hospital Garrahan en reclamo por salarios dignos
Los trabajadores exigen al menos una mesa de diálogo con el Ministerio de Salud. El último aumento percibido fue solo del 1%
Los residentes del Hospital Garrahan iniciaron el paro y la movilización en reclamo por salarios dignos y mejores condiciones laborales. Según detallaron, la situación que afrontan en la institución médica de alta complejidad es “crítica” para la salud pública. La medida se lleva a cabo a pesar de la conciliación obligatoria que dictaminó el Gobierno.
La protesta se enmarca en una serie de pedidos que los trabajadores vienen realizando desde abril del año pasado. Según explicaron, el último aumento que recibieron fue del 1% durante el mes pasado, una suba que consideraron insignificante en relación con la inflación acumulada y el deterioro del poder adquisitivo.
El reclamo de los residentes del Hospital Garrahan
A pesar de la conciliación obligatoria dictada por la gestión de Javier Milei, los trabajadores sostuvieron las medidas de fuerza para este jueves. En detalle, los médicos residentes denuncian que trabajan 70 horas semanales – a razón de 14 horas por día de lunes a viernes – y cobran $797.000, es decir $2.846 por hora; monto que implica una caída del 53% en el salario real desde diciembre de 2023.
En los días Julieta, residente del hospital, subrayó : “Es esencial para la atención y es imposible mantener una vida cotidiana con el sueldo que percibimos”. Además, resaltó que sus tareas son fundamentales para el funcionamiento diario del Garrahan.
Por su parte, Belén, otra médica residente, detalló el ingreso actual de quienes están en su primer año de formación: “Un ingresante de primer año con 70 horas semanales de lunes a viernes, 8 horas, 6 guardias de 24, cobran $797.000. Todo eso está dentro del mismo sueldo. Está por debajo de la línea de la pobreza”.
Ambas profesionales coincidieron en que la gran mayoría de los residentes se ven obligados a tener dos o tres trabajos y, en muchos casos, a compartir vivienda para reducir gastos. Denunciaron además que, pese a ser un centro de alta complejidad y referencia en pediatría a nivel nacional y regional, los salarios que reciben los trabajadores son “indignos”.
“Estamos reclamando básicamente por un salario digno para defender la salud pública. Nos recibimos de médicos y queremos ejercer la pediatría, que es de lo que nos recibimos. Elegimos este lugar que es de alta complejidad y realmente somos la base de sustentación de este hospital para la atención”, manifestaron las médicas.
La situación del Hospital Garrahan
El Hospital Garrahan, ubicado en la Ciudad de Buenos Aires, es considerado uno de los establecimientos pediátricos más importantes de América Latina. Sin embargo, sus trabajadores afirman que enfrentan una situación de creciente vaciamiento institucional, agravada por la falta de respuestas del Ministerio de Salud de la Nación, del que dependen directamente.
Los médicos exigen la apertura de una mesa de diálogo y advierten que, si no obtienen respuestas concretas, podrían profundizar las medidas de fuerza en las próximas semanas. Según expresaron, el reclamo apunta no solo a una mejora salarial, sino también a preservar la calidad de la atención en uno de los hospitales más emblemáticos del país.
El centro de referencia nacional en alta complejidad pediátrica realizó la intervención número 100 a un niño de ocho años. La primera operación de este tipo realizada en el hospital fue en 2000.
Con el trasplante de corazón a un niño de ocho años, el Hospital Garrahan se convirtió en el primer centro de alta complejidad del país en alcanzar los 100 trasplantes cardíacos en pediatría. El primero fue hace 24 años. Esta práctica terapéutica es un puente a la vida para personas con enfermedades del corazón que no tienen otras alternativas de tratamiento.
El jueves 2 de mayo a las 23.30 varios grupos de WhatsApp se activaron para dar paso a un operativo de trasplante que terminó con éxito 13 horas después y gracias al trabajo de un equipo conformado por alrededor de 25 personas. En el Garrahan estaba en marcha el trasplante cardíaco 100. Hoy el paciente evoluciona favorablemente en una sala común.
“Es un gran orgullo para el Hospital alcanzar los 100 trasplantes, una práctica de alta complejidad que tiene el inmenso valor de mejorar la calidad de vida de niños, niñas y adolescentes que no cuentan con otra alternativa de tratamiento”, destacó la directora médica ejecutiva, Soraya El Kik, y agregó que “esto es posible gracias al acto altruista de la donación, y a la capacidad y compromiso de todo el equipo de salud del Hospital en el cuidado de nuestros pacientes”.
El primer trasplante cardíaco realizado en el Garrahan fue en el 2000 y a lo largo de estos 24 años el Hospital ha mantenido un alto grado de especialización de sus recursos humanos que le permiten llevar a cabo, actualmente, el 52 por ciento de los trasplantes cardíacos a niñas, niños y adolescentes de Argentina.
La donación y trasplante de órganos, tejidos y células en Argentina está coordinada por el Instituto Nacional Central Único Coordinador de Ablación e Implante (INCUCAI). Según datos actualizados de ese organismo, en lo que va de año se realizaron en el país 638 trasplantes a partir de la donación de 291 personas, mientras que 7143 personas siguen en lista de emergencia nacional esperando un órgano.
Fuente: www.argentina.gob.ar
Este 25 de agosto, el Garrahan cumple 34 años de compromiso ininterrumpido con la salud pública. Las y los trabajadores del Hospital, fueron protagonistas en cada una de las etapas de crecimiento por las cuales transitó el Hospital, especialmente en este difícil contexto que impuso la pandemia.
Desde su fundación, hace 34 años, el Garrahan cumple incansablemente con su misión sosteniendo los mismos valores: ética, equidad, accesibilidad y calidad. Con esos objetivos, durante la exigente etapa de pandemia por COVID-19, el personal del Hospital sostuvo la calidad de atención. A pesar de la complejidad inicial, se mantuvo al frente de la lucha contra el coronavirus, multiplicó esfuerzos y continuó dando respuesta a las problemáticas de salud de las niñas, niños y adolescentes.
Uno de los ejes principales de este último año fue incrementar la seguridad para garantizar los cuidados de las y los trabajadores. Para esto se adquirieron los Elementos de Protección Personal necesarios, de calidad y en cantidad suficiente. Además, para reforzar la atención, se incorporaron 160 enfermeras y enfermeros, de los cuales 100 obtuvieron el pase a planta permanente al cabo de un año.
Se llevó a cabo la organización del Comité de Crisis, que contó con participación de todos los sectores gremiales y fue de gran importancia para elegir los caminos más seguros en relación al funcionamiento del Hospital en pandemia. Entre enero y marzo de este año, gracias al Plan Estratégico de Vacunación del Ministerio de Salud de la Nación, más del 90% del personal fue vacunado contra la COVID-19.
Con el objetivo de cuidar a las y los trabajadores y cumplir con las medidas de prevención recomendadas para impedir los contagios masivos, se reacondicionaron los patios externos como áreas de comedor y esparcimiento. En esa línea, también se concluyeron las obras de remodelación de los comedores de público y personal.
Este año, el equipo de Trasplante Renal en conjunto con los servicios de Nefrología, Urología y Cirugía Vascular Periférica, el personal de Enfermería, Centro Quirúrgico, Laboratorios, Salud Mental y Servicio Social, cumplió el hito de llegar a los 1000 trasplantes realizados. El Garrahan realiza el 55% de los trasplantes pediátricos de órganos sólidos del país: desde hace 34 años se atienden pacientes que necesitan de esta intervención para mejorar considerablemente su calidad de vida, o en muchos casos para poder vivir.
En cuanto a la infraestructura, se renovó casi en su totalidad el piso blanco que ya cuenta con las nuevas instalaciones para favorecer la recepción y el confort de uno de los lugares más concurridos del Hospital. A su vez, se concretó la puesta en valor de los vestuarios del personal y la ampliación del Jardín Maternal “Quieromimos”, que permite dar respuesta a las necesidades actuales.
En junio, el Hospital cumplió 10 años de donación voluntaria de sangre, un modelo pionero en el país y la región: la totalidad de la sangre recolectada necesaria para la atención de pacientes proviene de donaciones voluntarias. En 2001, el equipo del Banco de Sangre detectó lo complejo que resultaba pedirle a las familias que acercaran sus donantes, y en busca de ofrecer la mejor calidad de atención, puso en marcha este sistema de donación que hizo prevalecer el derecho del paciente a ser atendido sin involucrarse en la búsqueda de sangre para reposición.
La oficina de Comunicación a Distancia cumplió 24 años de la primera teleconsulta a través de telefax. Allí comenzó la construcción de la primera red de telesalud federal pública del país, integrada por cientos de efectores de todas las provincias. En el contexto de pandemia, con todos los impedimentos que se recorrieron, contar con esa herramienta fue vital para brindar servicios de salud más allá de la distancia.
Por otra parte, desde la Unidad de Géneros y el Comité de Géneros, Mujeres y Diversidades se continúan tomando medidas con el objetivo de prevenir y abordar situaciones de violencia por razones de género. En esa línea, se impulsó la aplicación de protocolos contra la violencia laboral y la violencia doméstica. Además, nuestro hospital es el primero en implementar la capacitación de la Ley Micaela en todo el personal.
También se obtuvo el aumento de 5 a 15 días de licencia por nacimiento de hija o hijo, incluyendo al correspondiente parental. A su vez, se extendió la licencia especial por maternidad y otra por nacimiento de hija o hijo con cuidados intensivos y se creó la licencia por embarazo de riesgo.
Todos estos logros están motorizados por estos 34 años de vocación y convicción profunda por parte todas y todos los trabajadores que atravesaron nuestras puertas de seguir sosteniendo y profundizando una salud pública pediátrica de alta calidad que llegue a cada niño, niña y adolescente que lo necesite en cada provincia de la Argentina.
El Garrahan es un hospital escuela público, federal y de alta complejidad que lleva 34 años cumpliendo con los mismos valores: ética, equidad, accesibilidad y calidad. A pesar de los grandes desafíos generados por la pandemia, con el esfuerzo y valor de toda la comunidad hospitalaria, se mantiene el compromiso con una atención de excelencia a las niñas, niños y adolescentes de nuestro país.
