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Comenzó la marcha y movilización de médicos residentes del Hospital Garrahan en reclamo por salarios dignos
Los trabajadores exigen al menos una mesa de diálogo con el Ministerio de Salud. El último aumento percibido fue solo del 1%
Los residentes del Hospital Garrahan iniciaron el paro y la movilización en reclamo por salarios dignos y mejores condiciones laborales. Según detallaron, la situación que afrontan en la institución médica de alta complejidad es “crítica” para la salud pública. La medida se lleva a cabo a pesar de la conciliación obligatoria que dictaminó el Gobierno.
La protesta se enmarca en una serie de pedidos que los trabajadores vienen realizando desde abril del año pasado. Según explicaron, el último aumento que recibieron fue del 1% durante el mes pasado, una suba que consideraron insignificante en relación con la inflación acumulada y el deterioro del poder adquisitivo.
El reclamo de los residentes del Hospital Garrahan
A pesar de la conciliación obligatoria dictada por la gestión de Javier Milei, los trabajadores sostuvieron las medidas de fuerza para este jueves. En detalle, los médicos residentes denuncian que trabajan 70 horas semanales – a razón de 14 horas por día de lunes a viernes – y cobran $797.000, es decir $2.846 por hora; monto que implica una caída del 53% en el salario real desde diciembre de 2023.
En los días Julieta, residente del hospital, subrayó : “Es esencial para la atención y es imposible mantener una vida cotidiana con el sueldo que percibimos”. Además, resaltó que sus tareas son fundamentales para el funcionamiento diario del Garrahan.
Por su parte, Belén, otra médica residente, detalló el ingreso actual de quienes están en su primer año de formación: “Un ingresante de primer año con 70 horas semanales de lunes a viernes, 8 horas, 6 guardias de 24, cobran $797.000. Todo eso está dentro del mismo sueldo. Está por debajo de la línea de la pobreza”.
Ambas profesionales coincidieron en que la gran mayoría de los residentes se ven obligados a tener dos o tres trabajos y, en muchos casos, a compartir vivienda para reducir gastos. Denunciaron además que, pese a ser un centro de alta complejidad y referencia en pediatría a nivel nacional y regional, los salarios que reciben los trabajadores son “indignos”.
“Estamos reclamando básicamente por un salario digno para defender la salud pública. Nos recibimos de médicos y queremos ejercer la pediatría, que es de lo que nos recibimos. Elegimos este lugar que es de alta complejidad y realmente somos la base de sustentación de este hospital para la atención”, manifestaron las médicas.
La situación del Hospital Garrahan
El Hospital Garrahan, ubicado en la Ciudad de Buenos Aires, es considerado uno de los establecimientos pediátricos más importantes de América Latina. Sin embargo, sus trabajadores afirman que enfrentan una situación de creciente vaciamiento institucional, agravada por la falta de respuestas del Ministerio de Salud de la Nación, del que dependen directamente.
Los médicos exigen la apertura de una mesa de diálogo y advierten que, si no obtienen respuestas concretas, podrían profundizar las medidas de fuerza en las próximas semanas. Según expresaron, el reclamo apunta no solo a una mejora salarial, sino también a preservar la calidad de la atención en uno de los hospitales más emblemáticos del país.
El Sindicato de Trabajadores Municipales presentó un reclamo formal por mejoras salariales
Los vecinos del Loteo Velázquez y Barberis protestaron frente al municipio por la falta de obras en el lugar, en la mañana de este miércoles.
Durante la semana pasada ya habían reclamado frente a uno de los loteos, pidiendo la apertura de calles y la llegada de los servicios básicos. Además expresaron la necesidad de comenzar a pagar por los terrenos y que se aceleren los trámites en provincia.
“Estamos pidiendo al municipio que nos reciban, pero no nos atiende nadie. Necesitamos que abran las calles en los loteos, que bajen la luz. Hay dos familias que están instaladas en el loteo Velázquez, una de ellas con seis chicos, y tienen que usar el generador para iluminarse”, manifestó Natalia Ruiz, vecina damnificada.
ATE Ramallo reclama diálogo ante el conflicto de los recolectores de residuos
ATE: “necesitamos la apertura de paritarias ya y el ejecutivo hace oídos sordos “
ATE Ramallo reclamó y denunció a traves de las redes sociales que el bono anunciado por el intendente no será para todos los trabajadores municipales al mismo tiempo que expresó la necesidad de un aumento salarial urgente tras 11 meses sin tener paritarias.
EL BONO NO ES PARA TODOS LOS TRABAJADORES MUNICIPALES
✅Así se refirió Sergio Alcaraz, Presidente de la Junta Interna del municipio. También manifestó la necesidad de un aumento salarial “ya que hace 11 meses que no se abren paritarias y los precios han aumentado mucho. Este bono es una iniciativa de ATE que lo viene pidiendo desde marzo, esperemos que el ejecutivo municipal lo implemente rápido”.
✅Alcaraz se refirió al alcance del bono. “Es solamente un paliativo que no llega a todos los trabajadores y trabajadoras y que no suma en el aguinaldo y la jubilación, no figura en el recibo de sueldo; lo que el trabajador necesita es un aumento de salario que impacte todos los meses en su bolsillo”.
✅“Nosotros como representantes de los trabajadores necesitamos discutir la apertura de paritarias y hoy el ejecutivo hace oídos sordos a nuestros reclamos”.
✅Por último se refirió a la situación de los empleados y empleadas municipales. “Hoy los compañeros y compañeras están cansados al no llegar a cubrir sus necesidades económicas; hay mucha angustia y una necesidad de profundizar las medidas de fuerza”.
Alarma: el 20% de los contagiados en la Provincia son trabajadores de la salud
Los datos oficiales fueron tomados con preocupación por parte de Cicop y reclamaron por mejores condiciones laborales.
La Provincia hasta el momento registra 1.715 casos positivos de covid-19 de los 4.783 confirmados en todo el país con un total de 246 muertes. En ese marco, el frente de combate más álgido contra la enfermedad se centra en el Área Metropolitana de Buenos Aires (que incluye a el conurbano hasta el tercer cordón y Capital Federal).
Del total de los alcanzados por la enfermedad, según el Ministerio de Salud de la Nación hasta el sábado 2 de mayo, 764 son trabajadores de la salud que representa un 17,25 % del total a nivel país y ya fallecieron 9 personas. En tanto, en la provincia de Buenos Aires la cifra alcanza a 339 empleados del sector y se transforman en el 20,7 % del total de habitantes bonaerenses infectados por coronavirus.
Al respecto, desde Cicop indicaron que “la cuarentena ha profundizado aún más la precariedad laboral, disminuyendo los ingresos familiares a niveles insostenibles, a pesar de la ayuda que el Estado ha dispuesto incrementando subsidios, ingresos de emergencia, aumento de la asignación universal por hijo y tarjetas alimentarias. Pero ante el panorama de crisis social, son medidas insuficientes y no universales, generando condiciones de extremas dificultades y provocando malestares que deben abordarse”.
Asimismo, señalaron que las cifras “tienen su origen en una complejidad de factores que Cicop viene denunciando desde que aparecieron los primeros casos. En el sector público provincial, si bien logramos a fuerza de muchos reclamos mejorar en algo la provisión de equipos de protección personal e insumos, aún quedan lugares por abastecer y garantizar efectivamente esa protección a todo el personal hospitalario, cualquiera sea la función que desarrolle, capacitándolo además adecuadamente en su utilización”.
Más adelante, apuntaron contra los municipios bonaerenses y resaltaron la presencia de “grandes carencias, falta de protocolos y sin comités de crisis donde participen los trabajadores”.
A su vez, criticaron a la salud privada y expresaron que “los agujeros negros, las falencias y la vulneración de derechos laborales son innumerables. Las autoridades tuvieron que avanzar, en algunos lugares, con la clausura directa de clínicas y también de geriátricos, otro foco candente de transmisión de coronavirus. La falta de controles sanitarios estrictos por parte del Estado y el afán de lucro de los propietarios conforman un paquete de muy difícil abordaje, situación agravada por los indignos recortes salariales en el sector”.
Sobre la situación salarial, manifestaron que “debido a los pobres salarios que se perciben desde hace años, han hecho del pluriempleo su fuente de sustento. Trabajan en hospitales provinciales, en la Ciudad de Buenos Aires, en clínicas privadas y cubren turnos en geriátricos. La circulación del virus transcurre cómodamente de un lugar a otro y estos son los resultados. Debido a que por cada trabajador de Salud infectado debe aislarse además a sus contactos laborales más estrechos, de persistir esta situación se pone aún más en riesgo el funcionamiento de un sistema de Salud que ya padece innumerables problemas”.
Por último, dieron a conocer que “hemos registrado serias dificultades en el acceso a la realización de tests a personal de Salud en contacto estrecho con pacientes infectados” y añadieron: “No será retaceando los diagnósticos y apegándose mágicamente a los protocolos que se resolverán los graves problemas que devienen de los contagios en nuestros servicios de Salud. Demandamos una sistemática de testeos a los Equipos de Salud”.
Fuente: InfoCielo

