Este jueves 11 de marzo se llevó adelante el primer encuentro paritario donde el ejecutivo escuchó las propuestas de las organizaciones sindicales.
- Ante el escenario económico actual, ATE pidió un 50 por ciento de aumento con cláusulas de revisión salarial para junio y setiembre.
- Pase a planta permanente según el decreto vigente.
- Tratamiento de la insalubridad laboral para el hospital, cementerio y en todos los sectores del municipio, incluyendo a aquellos sectores que no han sido declarados insalubres, como la recolección de residuos, el Girsu y lavadero del hospital, entre otros.
- Se solicitó el medio punto de antigüedad pendiente históricamente, de 2.5 a 3 puntos.
- Actualización de los códigos a los profesionales de la salud del Hospital José María Gomendio.
- Se pidió también la urgente elaboración de un convenio colectivo de trabajo a 5 años de la Ley 14656.
- También ATE solicitó que se trate y defina el conflicto con los trabajadores de la recolección de residuos.
- Además seguimos exigiendo la vestimenta adecuada para todos los sectores de trabajo que hasta el momento no la han recibido, en especial para el personal del hospital José María Gomendio.