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GREMIOS

Acuerdo salarial entre la UOM y cámaras metalúrgicas: aumentos escalonados hasta marzo de 2025

by GABY
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La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA) firmaron un nuevo convenio paritario que estará vigente desde noviembre de 2024 hasta marzo de 2025. El acuerdo incluye aumentos salariales escalonados y ajustes en el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), con una cláusula de revisión prevista para marzo de este año.
Aumentos salariales escalonados
El convenio establece incrementos progresivos en los salarios básicos:
– Desde noviembre de 2024: 5,5% sobre los salarios de octubre, con un valor hora ingresante de $3.196,52.
– Desde diciembre de 2024: 2% sobre los salarios de noviembre, alcanzando un valor hora de $3.260,45.
– Desde enero de 2025: 1,8%, con un valor hora de $3.319,14.
– Desde febrero de 2025: 1,5%, elevando el valor hora a $3.368,93.
– Desde marzo de 2025:1%, con un valor hora de $3.402,61.
Actualización del Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR)
El IMGR también tendrá ajustes mensuales, comenzando en $767.854 en noviembre y alcanzando $817.361 en marzo de 2025.
▪️Revisión y próximas negociaciones
El acuerdo incluye una revisión salarial que se activará a partir del 15 de marzo de 2025, antes de iniciar las nuevas negociaciones para el período 2025-2026.
El convenio fue presentado a la Secretaría de Trabajo a través del sistema TAD y se encuentra a la espera de su homologación oficial.
Este acuerdo representa un esfuerzo conjunto para garantizar la actualización salarial en un contexto económico desafiante, beneficiando a miles de trabajadores metalúrgicos en todo el país.
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GREMIOS

UOM y la Cámara del Acero se reúnen para tratar de destrabar conflicto

by GABY
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La negociación paritaria entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Cámara Argentina del Acero retoma hoy un nuevo capítulo, aunque las expectativas de un acuerdo siguen siendo escasas. Tras más de dos meses de discusiones estancadas, las partes se reunirán esta tarde, a las 14:30, en una audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo de la Nación, que se llevará a cabo por videoconferencia.
El conflicto gira en torno a las demandas salariales del gremio, que exige aumentos retroactivos del 4% para julio y agosto, y del 3% para septiembre y octubre. La oferta patronal, sin embargo, propone un incremento del 2% para cada uno de esos meses, lo que ha sido rechazado de manera sistemática por la UOM.
El sindicato había solicitado una reunión directa con Paolo Rocca, CEO del Grupo Techint, que se concretará mañana en las instalaciones administrativas de la planta General Savio de Ternium, ubicada en Ramallo. Representando al gremio estarán Abel Furlán, secretario general de UOMRA, y Naldo Brunelli, secretario adjunto nacional y líder de la seccional San Nicolás-Ramallo.
La última audiencia oficial, realizada el pasado 7 de noviembre, no arrojó avances significativos. Desde entonces, el clima de negociación ha permanecido tenso, con ambas partes firmes en sus posturas. La UOM reclama una recomposición salarial que contemple el impacto de la inflación en los últimos meses, mientras que las empresas argumentan restricciones económicas para justificar su propuesta.
La reunión de mañana se presenta como una oportunidad clave para destrabar el conflicto, pero el resultado sigue siendo incierto. La expectativa de los trabajadores y la atención del sector industrial están puestas en este encuentro, que podría marcar un punto de inflexión en la disputa salarial.
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INTERES GENERALTRANSPORTE

Aerolíneas Argentinas y gremios llegan a un principio de acuerdo tras largas negociaciones

by GABY
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Luego de más de 13 horas de intensas negociaciones, Aerolíneas Argentinas y los gremios de pilotos y trabajadores lograron alcanzar un principio de acuerdo en la madrugada del martes. El pacto incluye ajustes salariales que fueron aceptados por los tres sindicatos involucrados, lo que representa un posible alivio al conflicto laboral que afectaba a la aerolínea.
Desde las 15 horas del martes, las reuniones se desarrollaron de manera extensa, con los representantes gremiales aguardando en salas separadas mientras la empresa estatal evaluaba sus demandas. Este proceso de discusión, en busca de consenso, implicó varios puntos de negociación para lograr satisfacer las expectativas de los trabajadores.
La propuesta ahora será presentada en las asambleas sindicales correspondientes, donde los empleados decidirán si aceptan los términos acordados. La ratificación de este acuerdo es fundamental para cerrar el conflicto de manera definitiva y asegurar la estabilidad en el ámbito laboral de la compañía.
Las conversaciones se extendieron hasta las 4:15 de la madrugada del martes, momento en el que se firmaron las actas correspondientes. De aprobarse en las asambleas, este acuerdo marcará el final de las tensiones y permitirá a Aerolíneas Argentinas retomar sus operaciones en un clima más estable.
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GREMIOS

Estos son los gremios que recibirán un Incremento salarial en Julio

by majo
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A medida que la inflación muestra señales de desaceleración, los gremios en Argentina han logrado negociar aumentos salariales más favorables para sus afiliados. Sin embargo, la preocupación por el aumento del desempleo y la demanda de más horas de trabajo sigue presente en el mercado laboral. A continuación, se detallan los gremios que han acordado incrementos salariales que se harán efectivos en julio.

 

•Comercio

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) logró una suba trimestral del 13.5%, distribuida en tres partes:

5% en junio

4.5% en julio

4% en agosto

•UOM

La Unión Obrera Metalúrgica acordó una mejora no remunerativa acumulativa para la rama 17, distribuyendo los incrementos así:

7.5% en abril

3.6% en mayo

3.6% en junio

•Trabajadores del Plástico

La Unión de Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) negoció un aumento de 5% en junio y una suma no remunerativa de $119,091. En julio, habrá un 4% adicional y una suma de $123,855. En agosto, el aumento será del 3% y la suma no remunerativa será de $127,570.

•Trabajadores del Caucho

El Sindicato Obrero del Caucho, Anexos y Afines (SOCAYA) consiguió un incremento trimestral del 27%:

11% en abril

9% en mayo

5% en junio

•Telefónicos

La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) acordó un aumento único del 30% sobre los salarios de julio de 2023.

•Alimentación

El sindicato de trabajadores de empresas alimenticias pactó un aumento del 14% para junio, elevando el salario básico a $950,000 mensuales.

•Trabajadores de la Televisión

El Sindicato Argentino de Televisión (SATTSAID) alcanzó un acuerdo que lleva la paritaria 2023-24 a un total acumulado del 270%. Los nuevos montos serán efectivos en julio, incluyendo una suma no remunerativa equivalente al 50% de la retención establecida por el CCT 223/75.

•Trabajadores de Prensa de Buenos Aires

El Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SIPREBA) acordó una recomposición del 8.5% en abril, 5.5% en mayo, y 6.2% en junio. El salario básico para la categoría de Cronista será de $400,000 a partir de julio.

•Camioneros

La Federación de Trabajadores Camioneros negoció un aumento trimestral del 12%, distribuido en:

5% en junio

4% en julio

3% en agosto

•Gastronómicos

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA) acordó un complemento salarial del 42.5% en julio, con un nuevo básico en agosto, alcanzando un alza anual del 282.5%.

•Seguros

El sindicato de seguros convino un aumento del 12% sobre los sueldos básicos de abril, distribuido en:

6% en mayo

6% en junio

•Trabajadores Rurales

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) aumentó las remuneraciones mínimas en mayo y acordó un 5% adicional en junio.

•Textiles

La Asociación Obrera Textil (AOT) pactó un aumento bimestral del 8% en mayo y 4% en junio, además de dos asignaciones no remunerativas de $150,000 cada una.

•UTA

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) acordó un nuevo salario básico de $1,060,000 en julio, además de una gratificación extraordinaria de $250,000 para el personal de conducción.

•Aceiteros

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso y afines acordó un aumento del 17.5% en junio, elevando el salario básico a $993,988.80.

•Sanidad

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) acordó un aumento del 28.9% sobre los salarios de marzo, distribuido en:

10% en mayo

9.9% en junio

9% en julio

•Trabajadores del Cine

El Sindicato de la Industria Cinematográfica firmó un incremento del 60.58% entre marzo y junio, con una suba del 6% en junio.

•Trabajadores de la Carne

La Federación de Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordó una recomposición del 39.94% sobre los valores de marzo, distribuido en abril, mayo y junio.

•Farmacéuticos

El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) negoció un piso salarial de $1,550,000 en junio.

•Mineros

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) logró un incremento del 8% en junio para la rama Cal y Piedra.

•Ferroviarios

La Unión Ferroviaria y otras asociaciones acordaron un bono no remunerativo de $147,500 para junio, además de un incremento del 13.4% sobre el salario de mayo para ciertos trabajadores.

•Entidades Deportivas

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) logró un aumento trimestral del 26% sobre los sueldos de abril, distribuyendo incrementos en junio y julio. Para empleados de gimnasios, se aplicarán aumentos del 8% en junio y 10% en julio.

Estos acuerdos permiten a los trabajadores agremiados mejorar su poder adquisitivo, aunque la baja en la actividad y el consumo presenta desafíos para el empleo en el futuro.

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GREMIOS

Acuerdo Salarial: La UOM Asegura Aumento para la Rama 17

by majo
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La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ha alcanzado un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de la Rama 17, logrando una mejora del 14,7% para el trimestre de abril a junio de 2024. Este incremento se desglosa en un 7,5% para abril, seguido de un 3,6% tanto en mayo como en junio, aplicable a todos los conceptos convencionales con un descuento del 5,5% para aportes sociales y sindicales.

Este aumento, aunque no remunerativo, tendrá un impacto significativo en el bolsillo de los trabajadores, alcanzando un 18% acumulativo trimestralmente. La mejora se registrará como “Asignación no remunerativa Acuerdo UOMRA Abril-Junio 2024” y servirá de base para el cálculo de horas extraordinarias, vacaciones, antigüedad, adicionales de convenios colectivos de trabajo (CCT), y el sueldo anual complementario (SAC).

El acuerdo ahora solo necesita la homologación del Gobierno. Además, la UOM y las cámaras metalúrgicas acordaron una revisión en julio para evaluar los ajustes necesarios.

Negociaciones en la Rama 21

En cuanto a la Rama 21, las negociaciones continúan. Aunque aún no se ha alcanzado un acuerdo, desde la UOM se muestran optimistas y confían en cerrar una recomposición salarial en las próximas semanas tras extensas discusiones.

Este nuevo entendimiento es un paso importante para los trabajadores metalúrgicos, asegurando mejoras en sus ingresos y condiciones laborales en un contexto económico desafiante.

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GREMIOSMUNICIPALES

Reunion del Intendente con representantes del SOEM

by GABY
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El intendente Mauro Poletti se reunió con representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) en el Aula Magna del Centro Universitario, donde se abordaron diversas preocupaciones laborales y de bienestar de los trabajadores. Durante el encuentro, liderado por la titular del gremio, Marta Oliveros, se discutieron temas clave como la recomposición salarial, las condiciones laborales, la seguridad en el hospital y la provisión de uniformes. Poletti reafirmó su compromiso de trabajar para garantizar que, para fin de año, los salarios superen el ritmo de la inflación, destacando así su compromiso con el bienestar económico de los empleados municipales.

«Vamos a trabajar para que a fin de año el sueldo le gane a la inflación”

El intendente Mauro Poletti continúa con la ronda de reuniones con los diferentes gremios, esta vez fue el turno del SOEM en el Aula Magna del Centro Universitario.

Los trabajadores a través de la titular del gremio, Marta Oliveros, plantearon sus inquietudes al intendente como la recomposición salarial, las jubilaciones, condiciones de trabajo, seguridad en el hospital, uniformes, entre otros.

El intendente les manifestó:

“Las paritarias están abiertas, después del 15 de mayo nos sentamos nuevamente”
“Estamos seguros de que a fin de año el sueldo municipal le va a ganar a la inflación, estamos trabajando para eso, No discutimos la justicia del reclamo, lo que no podemos asegurar es recomponer el salario con respecto al 700 por ciento de inflación que hubo en los últimos 4 años y que produjo la pérdida del poder adquisitivo que sufren ahora”
“Nuestro norte es ganarle a la inflación y paulatinamente recuperar el salario perdido”
“Nosotros no venimos al municipio solo a discutir salario, sino también a trabajar en salud, obra pública, seguridad, educación”
“Vamos a realizar un relevamiento de talles de uniformes y calzados para avanzar en una licitación para darles nuevos uniformes y calzados al personal”
“Cuando entramos al municipio nos encontramos con que el hospital no tenía insumos, no había medicamentos, deudas de luz, el hospital no estaba habilitado, el corralón no tenía ni para cortar el pasto; lo estamos ordenando”
“No tiene sentido un municipio que solo corte pasto y pague sueldo, vinimos a cambiar la realidad de la gente”
“Hay que ordenar el hospital, a la municipalidad la estamos ordenando y ya vamos a arrancar con la obra pública”
“En el hospital estamos planificando un esquema de obras, esta semana arrancamos cambiando la membrana de la guardia que se llovía toda”

Con respecto a la seguridad, el intendente manifestó que es un tema complejo ya que no cuenta con personal policial pero que se está ocupando del tema:

“Se nos han ido entre 100 y 140 agentes desde nuestra última gestión, tampoco contamos con los patrulleros necesarios, es por eso que adquirimos móviles desde el municipio. Necesitamos cuatro o cinco móviles policiales para Ramallo y Villa Ramallo, hoy solo tenemos dos para cada una de estas localidades”

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GREMIOS

Mauro Poletti Promueve el Diálogo con Gremios

by GABY
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Mauro Poletti,  continúa sus reuniones con los gremios locales. En esta ocasión, se congregó con representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Resistencia (STMR), encabezados por Victoria Isarra, en el Centro Universitario. En un ambiente de cordialidad, Isarra destacó las dificultades que enfrenta el empleado municipal debido a la inflación, aunque reconoció los esfuerzos del municipio con el último aumento salarial. Sin embargo, resaltó que el salario de los empleados sigue rezagado frente a la inflación nacional. Por su parte, el intendente instó a trabajar conjuntamente entre el ejecutivo, los concejales y las organizaciones gremiales para concretar el Convenio Colectivo de Trabajo, demostrando su compromiso con el bienestar laboral y el desarrollo municipal.

El intendente repitió que va a trabajar para que este año el sueldo de los municipales le gane a la inflación:

“Vinimos a ordenar la municipalidad y el hospital, cuando entramos no había ni insumos ni medicamentos y un sistema tributario regresivo en el cual pagaban más los vecinos que las empresas, hoy no es así, es más pusimos nuevamente en funcionamiento el tomógrafo”.

 

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GREMIOS

Transporte y educación paralizados: Paro general en el día de mañana, jueves 9 Mayo

by majo
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El próximo jueves 9 de mayo, el transporte local e interurbano se verá afectado por un paro convocado por la Unión Tranviarios Automotor (UTA) en solidaridad con la Confederación del Trabajo (CGT). Esta medida de fuerza se debe a las acciones tomadas por el Gobierno que, según el comunicado de prensa emitido por la UTA, van en contra del pueblo trabajador.

A partir de la medianoche del jueves, el transporte en Ramallo, tanto local como interurbano hacia San Nicolás, San Pedro y Pérez Millán, cesará su actividad hasta la medianoche del mismo día. Los usuarios de líneas como Ramallo Línea 500, Vercelli y Transporte Marti se verán afectados por esta medida.

Por otro lado, el ámbito educativo también se verá impactado por el paro general. Los docentes, en apoyo a la convocatoria de la CGT, han decidido sumarse a la medida de fuerza, lo que resultará en la suspensión de clases tanto en escuelas públicas como privadas en la provincia de Buenos Aires y a nivel nacional.

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba) ha explicado que su participación en el paro se debe a la defensa de la educación pública y la demanda de mayor financiamiento educativo. Esta es la segunda medida de fuerza durante el gobierno actual, siendo la primera realizada el 24 de enero.

Todos los gremios afiliados a la CGT, incluidos FAECYS (Comercio), UOCRA (Construcción), UPCN y ATE (Estatales), FTIA (Alimentación), FATSA (Sanidad), UOM (Metalúrgicos), UTHGRA (Hoteles y gastronómicos), UATRE (Rurales), SMATA (Mecánicos), Luz y Fuerza (Energía), FNTC (Camioneros), UTA (Transporte colectivo urbano), La Bancaria, CEA (Docentes), se sumarán al paro general del 9 de mayo.

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GREMIOS

CGT Convoca a Paro Nacional, Para Este Jueves, con Amplio Apoyo del Transporte y Aeronáuticos

by majo
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La Confederación General del Trabajo (CGT) ha convocado a un paro nacional para el próximo jueves, con un respaldo significativo por parte de los gremios del transporte y los trabajadores aeronáuticos.

Los colectiveros de la Unión Tranviaria Automotor (UTA), los gremios ferroviarios y los metrodelegados del subte de la Ciudad de Buenos Aires se sumarán a la huelga en protesta contra la gestión de Milei y la Ley Bases.

El paro, que se espera sea masivo, contará con la adhesión de la UTA, que anunció su participación luego de una serie de asambleas realizadas este lunes. A pesar de las negociaciones en curso con el Gobierno, el sindicato de colectiveros decidió unirse al paro en solidaridad con la CGT. Esta decisión marca un cambio significativo respecto al primer paro realizado en enero, donde los servicios de transporte se mantuvieron hasta las 19 horas.

En paralelo, la CGT está presionando a los senadores para que no apoyen la Ley Bases, cuya discusión comienza hoy en el Senado. Pablo Moyano, en un intento por asegurar la participación de los colectiveros en la huelga, advirtió que los conductores se sumarán de todas formas, bajo la amenaza de descuentos salariales por parte de las empresas. Finalmente, la UTA decidió acompañar la medida de la CGT.

Además del transporte, los sindicatos aeronáuticos también han confirmado su adhesión al paro, que implicará la paralización de servicios durante tres horas el jueves. Aerolíneas Argentinas ya ha tenido que reprogramar 20 vuelos debido a esta medida.

En una conferencia de prensa en el Aeroparque Jorge Newbery, representantes de los sindicatos aeronáuticos advirtieron a los senadores que voten a favor de la Ley Bases que serán señalados en los vuelos que utilicen, intensificando así la presión sobre los legisladores ante la inminente votación.

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GREMIOS

La UOM cierra un acuerdo en las paritarias 

by majo
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En un hito para el sector laboral, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), bajo la dirección de Abel Furlán, ha logrado cerrar un acuerdo paritario para la rama 17 (metalúrgico) con un incremento salarial del 42% para el bimestre de febrero y marzo del año en curso.

El acuerdo, alcanzado con las cámaras empresariales ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA, establece un aumento efectivo en dos tramos acumulativos: del 23,5% a partir del 1ro de febrero y del 15% a partir del 1ro de marzo, ambos en carácter no remunerativo.

Este incremento, que será incorporado al salario básico a partir del 31 de marzo, servirá como base salarial en las próximas negociaciones para la paritaria 2024-2025, marcando así un precedente en las discusiones laborales del país.

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GREMIOS

Paritaria metalúrgica: Escalada de tensión 

by majo
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Tras una nueva jornada de negociaciones, la paritaria por la rama 17 (metalúrgica) entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales del sector pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo jueves. La audiencia, que se llevó a cabo bajo la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Nación, no logró alcanzar un acuerdo entre las partes.

Durante la reunión, el sector empresarial ofreció un anticipo a cuenta para febrero del 15%, así como también para marzo, con el objetivo de cerrar la paritaria anual del sector. Sin embargo, la UOM rechazó la propuesta y destacó que aún queda pendiente resolver la negociación correspondiente al mes de enero de 2024, la cual desde el sector empresarial se consideraba cerrada.

La UOM, expresó su descontento ante lo que considera una falta de voluntad negociadora por parte de las cámaras empresariales. Además, acusó al empresariado de mostrar una total insensibilidad frente al deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores metalúrgicos debido a la escalada de precios de los últimos meses.

La situación de conflicto entre la UOM y la Cámara Argentina del Acero se intensificó en las últimas semanas, con medidas de fuerza por parte del sindicato y declaraciones públicas tanto de dirigentes sindicales como de representantes empresariales.

La próxima audiencia paritaria convocada por la Secretaría de Trabajo de la Nación está programada para el lunes 25 de marzo a las 14:00, mientras que la UOM ha anunciado la realización de un congreso siderúrgico este lunes y un nuevo paro de 72 horas a partir del martes a las 6:00.

 

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GREMIOSMUNICIPALES

El Intendente Gustavo Perié convocatoria a Reunión Paritaria.

by GABY
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El Ejecutivo Municipal de Ramallo, encabezado por el Intendente Gustavo Perié, ha convocado a una reunión paritaria que se llevará a cabo hoy, 14 de septiembre, a las 11 hs en las instalaciones de la Municipalidad. La convocatoria se produce en respuesta a una solicitud de ATE, que busca discutir la posibilidad de otorgar el bono de 60 mil pesos anunciado por el Gobierno nacional. La Provincia ha puesto a disposición un fondo de asistencia para aquellos municipios que no puedan afrontar esta erogación, lo que sugiere un contexto de diálogo y búsqueda de soluciones ante las demandas gremiales.

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GREMIOS

El Gobierno Municipal otorgó una suma remunerativa de 12.000 pesos

by GABY
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El Gobierno Municipal ha tomado una medida significativa para mejorar las condiciones salariales de los trabajadores municipales en medio de la situación inflacionaria del país. Se ha concedido una suma remunerativa de 12.000 pesos que se añadirá al salario de julio bajo el código 010.

Este aumento representa un incremento del 11.2% para las categorías de menores ingresos, beneficiando especialmente a los empleados con salarios más bajos. Anteriormente, los aumentos desde marzo hasta junio habían quedado por debajo de la inflación, con una diferencia negativa del 1.8% respecto al salario municipal.

Sin embargo, la suma otorgada para julio ha revertido la situación, logrando un saldo positivo del 3% por encima de la inflación. Esto supone una importante recomposición salarial en medio del contexto inflacionario nacional.

El Gobierno Municipal muestra su compromiso con el bienestar de los empleados y busca mitigar los efectos de la inflación sobre sus ingresos. Se destaca la importancia de mantener una atención constante a la evolución económica para garantizar condiciones laborales dignas y justas para los trabajadores del municipio.

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GREMIOS

Comunicado Municipal: ATE rechazó la propuesta

by majo
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Comunicado municipal:

El gremio ATE rechazo la propuesta del gobierno municipal, que proponía una suma fija de 12 mil pesos para el mes de julio, el 5% para agosto, el 5% para septiembre y el 5% para Octubre, lo que arrojaba un aumento del 27% que sumado a los aumentos anteriores daba como resultado un promedio del 8.3% mensual. Debemos recordar que el gremio ATE había solicitado un 100% de aumento para las paritarias 2023, lo que el ejecutivo cumpliría , ya que en ocho meses el aumento acumulado sería del 66% con un proyectado del 99% al cumplirse los doce meses. Cabe destacar que la propuesta fue aceptada por STMR y SOEM.

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