El Departamento Ejecutivo de Ramallo citó a los gremios municipales a una nueva reunión paritaria que se llevará a cabo el próximo martes 17 de junio. El objetivo del encuentro es continuar con el diálogo en la mesa de negociación salarial, en el marco de un contexto económico complejo a nivel nacional.
Desde la asunción del intendente Mauro Poletti, el 10 de diciembre de 2023, los trabajadores municipales han recibido un incremento salarial acumulado del 107% durante el año 2024. En lo que va del presente año, ya se otorgó un aumento del 12,8%, lo que representa una mejora del 1,2% por encima del índice inflacionario anual.
En línea con una política de acompañamiento a los empleados, el jefe comunal también dispuso adelantar el pago del medio aguinaldo. El depósito se realizará este viernes 13 de junio, una medida que busca brindar alivio a las familias municipales frente a la situación económica actual.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector tras intensas negociaciones. El convenio, firmado el 4 de junio, abarca a los trabajadores bajo el Convenio Colectivo 260/75 y se aplicará a nivel nacional hasta agosto de 2025, con excepción de Tierra del Fuego. El esquema contempla aumentos mensuales acumulativos en los sueldos básicos: 3,3% en abril, 1,2% en mayo, 1,1% en junio, 1% en julio y otro 1% en agosto. También se fijó una actualización del 3,14% en septiembre como base para una revisión.
Además de los incrementos porcentuales, el acuerdo incluye pagos no remunerativos mensuales para reforzar los ingresos: $30.000 en abril y $25.000 mensuales de mayo a agosto. Estas sumas no se incorporarán al salario básico ni generarán aportes previsionales, aunque estarán sujetas a la deducción sindical. Se trata de una medida destinada a aliviar el impacto de la inflación en el corto plazo, sin comprometer la estructura salarial de largo plazo.
Otro punto relevante del acuerdo es la actualización del Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que asegura un piso salarial para trabajadores con jornada completa. Los nuevos valores van desde $877.796 en abril hasta $909.114 en agosto, reforzando así el objetivo de garantizar una remuneración mínima en todo el sector. Esta medida busca brindar previsibilidad y resguardo económico ante un contexto inflacionario.
El acta también incluye una cláusula de revisión para el 15 de septiembre de 2025, donde las partes volverán a reunirse para evaluar la evolución económica y definir eventuales ajustes. El acuerdo ya fue presentado al Ministerio de Trabajo para su homologación. Con este nuevo entendimiento, la UOM apunta a preservar el poder adquisitivo de los trabajadores mediante un esquema progresivo que combina aumentos escalonados, sumas fijas y revisiones pactadas.
La pulseada entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las empresas del sector llega a su fin. Mañana vence el plazo de 15 días hábiles de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, que frenó un paro masivo de metalúrgicos en todo el país. A pesar de los esfuerzos, las negociaciones salariales para las ramas 17 y 21 no lograron un acuerdo, manteniendo las posiciones de ambos lados inflexibles.
Con el tiempo agotándose y sin una solución a la vista, la posibilidad de que se reactive el paro lanzado por el gremio en todas las plantas fabriles del país es inminente. El gobierno aún tiene una última carta para intentar retrasar la medida de fuerza y evitar un conflicto que afectaría a numerosas plantas fabriles en Argentina. La tensión es alta, y se espera una jornada clave mañana para definir el futuro de los salarios metalúrgicos.
